Quarta-feira, 26 de Agosto de 2009
Estado aprova remuneração por mérito
O governo do Estado divulgou ontem a 1a Pesquisa de Democracia Deliberativa do Rio Grande do Sul: Valorização das Carreiras do Estado. O levantamento indica que há mais de 70% de aprovação a um conjunto de iniciativas que têm a ver com a remuneração por desempenho, a chamada meritocracia no serviço público. Com base nos resultados, o Executivo vai encaminhar, em setembro, projeto de lei à Assembleia Legislativa. De acordo com o secretário-geral do governo, Erik Camarano, “a ideia é não retirar nenhum direito adquirido dos servidores públicos, e sim dar alguma coisa a mais, sem comprometer o equilíbrio fiscal”. Realizada pelo Instituto Methodus, a pesquisa ouviu 1.651 pessoas em 29 municípios e 226 em pesquisa presencial. Pesquisa embasa plano de carreira População foi ouvida em 29 municípios. Produtividade e qualificação pontificaram para promoções
Pesquisa apresentada ontem pelo governo do Estado vai embasar projeto de reformulação do plano de carreira do funcionalismo estadual, a ser enviado à assembleia em setembro. Realizada em parceria com o Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade (PGQP) e o Instituto Methodus, a 1a Pesquisa de Democracia Deliberativa do RS entrevistou uma parcela da população gaúcha, envolvendo 29 municípios em duas etapas. No levantamento, os participantes enfatizaram a produtividade como base à promoção, chegando a 55% o total de pessoas que consideravam a produtividade extremamente importante. Outro destaque foi que, perguntados se a qualidade do atendimento ao cidadão depende mais do número de funcionários públicos ou mais da qualificação desses servidores, 74% apoiaram a qualificação. O índice de pessoas que considera que o tempo de serviço deveria ser um critério importante para a definição de aumentos salariais ficou em 49%. O índice de pessoas que acreditava que o tempo de serviço deveria ser critério base para a promoção foi de 11,2%. Segundo o secretário-geral de governo, Erik Camarano, o Executivo está finalizando as propostas para o plano de carreira do funcionalismo, avançando na questão do desempenho do servidor. Para Camarano, mesmo com mudanças no plano de carreira, apenas novos servidores serão atingidos. “Não haverá mudança nos direitos adquiridos.” A pesquisa envolveu 1.651 gaúchos de 29 municípios, de todas as faixas etárias e níveis educacionais. Desse grupo, foram selecionadas aleatoriamente 226 pessoas. “A amostra envolveu professores e servidores de diversas secretarias”, constatou o secretário-geral. O estudo servirá de base à definição de regras de valorização das carreiras do serviço público estadual, com participação da sociedade civil. Inédito na América Latina, o levantamento é patrocinado pelo PGQP e por parceiros privados. A pesquisa deliberativa difere de outros tipos de consultas públicas por introduzir etapa de informação qualificada a entrevistados, os quais esclarecem suas dúvidas com especialistas antes de responder ao questionário. A pesquisa já foi aplicada em alguns países.
Estado aprova remuneração por mérito
O governo do Estado divulgou ontem a 1a Pesquisa de Democracia Deliberativa do Rio Grande do Sul: Valorização das Carreiras do Estado. O levantamento indica que há mais de 70% de aprovação a um conjunto de iniciativas que têm a ver com a remuneração por desempenho, a chamada meritocracia no serviço público. Com base nos resultados, o Executivo vai encaminhar, em setembro, projeto de lei à Assembleia Legislativa. De acordo com o secretário-geral do governo, Erik Camarano, “a ideia é não retirar nenhum direito adquirido dos servidores públicos, e sim dar alguma coisa a mais, sem comprometer o equilíbrio fiscal”. Realizada pelo Instituto Methodus, a pesquisa ouviu 1.651 pessoas em 29 municípios e 226 em pesquisa presencial. Pesquisa embasa plano de carreira População foi ouvida em 29 municípios. Produtividade e qualificação pontificaram para promoções
Pesquisa apresentada ontem pelo governo do Estado vai embasar projeto de reformulação do plano de carreira do funcionalismo estadual, a ser enviado à assembleia em setembro. Realizada em parceria com o Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade (PGQP) e o Instituto Methodus, a 1a Pesquisa de Democracia Deliberativa do RS entrevistou uma parcela da população gaúcha, envolvendo 29 municípios em duas etapas. No levantamento, os participantes enfatizaram a produtividade como base à promoção, chegando a 55% o total de pessoas que consideravam a produtividade extremamente importante. Outro destaque foi que, perguntados se a qualidade do atendimento ao cidadão depende mais do número de funcionários públicos ou mais da qualificação desses servidores, 74% apoiaram a qualificação. O índice de pessoas que considera que o tempo de serviço deveria ser um critério importante para a definição de aumentos salariais ficou em 49%. O índice de pessoas que acreditava que o tempo de serviço deveria ser critério base para a promoção foi de 11,2%. Segundo o secretário-geral de governo, Erik Camarano, o Executivo está finalizando as propostas para o plano de carreira do funcionalismo, avançando na questão do desempenho do servidor. Para Camarano, mesmo com mudanças no plano de carreira, apenas novos servidores serão atingidos. “Não haverá mudança nos direitos adquiridos.” A pesquisa envolveu 1.651 gaúchos de 29 municípios, de todas as faixas etárias e níveis educacionais. Desse grupo, foram selecionadas aleatoriamente 226 pessoas. “A amostra envolveu professores e servidores de diversas secretarias”, constatou o secretário-geral. O estudo servirá de base à definição de regras de valorização das carreiras do serviço público estadual, com participação da sociedade civil. Inédito na América Latina, o levantamento é patrocinado pelo PGQP e por parceiros privados. A pesquisa deliberativa difere de outros tipos de consultas públicas por introduzir etapa de informação qualificada a entrevistados, os quais esclarecem suas dúvidas com especialistas antes de responder ao questionário. A pesquisa já foi aplicada em alguns países.
Retirado do Bloge do Dagoberto
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